《大富豪》员工系统

员工是公司最宝贵的财富。身为一名杰出的董事长，只有熟悉了解员工的状况，才能充分挖掘员工的潜力，更有效地利用人力资源。

一、基本员工数值

工种：员工的工作种类。《大富豪》中员工的工种有六类：营业员、策划员、公关、人事行政员、市场管理员和财务会计。特定的工种只能在对应的场所内工作。

经验：员工的工作经验，与员工进修的成功率以及店铺的服务品质有关，通过执行日常事务与安排员工工作来提高。

等级：员工分为5个等级，通过员工进修来提升。每提升一个等级，有一定几率会掌握一种商业技能。

能力：员工的工作能力，与参加员工进修的成功率以及店铺的服务品质有关，通过执行日常事务与安排员工工作来提高。

忠诚：员工忠诚值越高，续约成功率越大，被竞争对手挖走的可能越小。当员工忠诚值降低到0时，员工将会自动辞职。

爱好：当员工爱好与店铺类型相吻合时，会给店铺收入带来加成，因此把合适的人才放到合适的位置上至关重要。

人品：员工人品与店铺服务品质相关联，影响店铺的收入。通过参加义工活动和社区活动来提高。

二．进修系统

进修是员工提升能力素质，实现自我价值的有效途径。《大富豪》中员工参加进修的成功率与员工的能力经验相关，顺利通过进修后员工的等级将会提高同时还有一定几率掌握商业技能。

玩家通过使用各种辅助道具，能够有效提高进修成功率：1.《绝不裸奔》：在现有进修成功率基础上提高2倍，与员工的属性有关。2.《致加西亚的信》：提高进修成功率至30%，与其他属性无关。3.《激励卡》：将本次进修的成功率提高5%。

三．技能系统

员工技能是衡量一个员工素质的重要因素！少数勤奋好学的员工才能掌握商业技能，这些员工是公司店铺的顶梁支柱，善用这些员工能为公司发展带来更大的帮助。

商业技能的种类    商业技能分为营业员技能和部门员工技能。

营业员技能：心算、投机、微笑、推销和创造；

部门员工技能包括：经营、管理、谈判、人际、学习、精算、核算、策划、鼓舞和营销。

商业技能的习得

商业技能通过进修获得，进修成功后有20% 的机会的获得技能。获得的技能随机，但无法获得重复的技能。

商业技能的作用

营业员技能：将有营业员技能的员工分配到店内工作，店铺可以获得收入加成。营业员技能等级越高，店铺获得的加成越大。

部门员工技能：拥有相应技能的员工能够担任公司的管理职位，为公司带来更大的效益，并且职位越高，带来的效益越大。

商业技能的提升    商业技能的提升通过技能深造来实现。技能深造的花费为20000G或20金，执行时间为10分钟。技能深造的成功率为10%，技能的最高等级为5级，一次只能深造一种技能，深造成功后该技能等级得到提升。